😉Намёки

Подготовка и запуск

Попросите зрителей назвать вид производства/профессию (например, пекарня, типография, шиномонтаж) и, при желании, конкретный продукт. Назначьте одного актёра боссом, остальные — подчинённые; договоритесь о базовой обстановке (рабочий стол, очередь у двери, приёмная), чтобы у сцены была понятная реальность.

Чётко проговорите правила: босс всегда трактует реплики и действия в сугубо рабочем ключе и не распознаёт намёки. Подчинённые пытаются «подкатить» только через рабочие процессы, термины и задачи, не называя желаемое напрямую. Тон — игривый, границы безопасны; возвращения подчинённых возможны с усилением подхода.

Обозначьте сигналы управления: короткий хлопок/аплодисмент тренера — следующий заход; поднятая рука — стоп/переформулировка; «кнопка» (смех+аплодисмент) — финал сцены.

Ход

1. Стартовая картина. Босс при деле: проверяет отчёты, принимает товар, выдаёт смену. Пара коротких деталей закрепляет реальность цеха/офиса.

2. Первый заход. Подчинённый входит с рабочей задачей и прячет намёк в профессиональной метафоре, жаргоне или действии. Босс отвечает строго по работе, невинно «промахиваясь» мимо подтекста и двигая дело вперёд.

3. Ротация. Как только намёк исчерпан, тренер даёт сигнал на выход и запускает следующего подчинённого. Актёры варьируют стратегии: через инструмент, инструктаж по технике безопасности, отчёт, брак, обучение стажёра и т.д.

4. Усиление. Возвращения допустимы: тот же подчинённый пробует новый, более изощрённый способ намёка. Темп слегка ускоряется, образы становятся плотнее, но рабочая логика не рушится.

5. Завершение. Когда напряжение и недопонимание максимально комичны (или босс случайно произносит двусмысленность), тренер даёт «кнопку». При риске перехода границ — стоп, мягкая переформулировка и продолжение с безопасным тоном.